Para mandos intermedios profesionistas y técnicos; nuestras herramientas de evaluación permiten ofrecerles paquetes "Tailor Made" con la información más precisa del proceso de adecuación Puesto Persona.
La evaluación psicométrica contempla cinco áreas principales:HABILIDADES: Capacidad para ejercer determinados trabajos o tareas.
APTITUDES: Capacidad de desarrollar habilidades con destreza.
INTELIGENCIA: Capacidad de resolver problemas nuevos.
PERSONALIDAD: Conjunto de características y rasgos que constituyen y diferencian a las personas.
COMPORTAMIENTO: Hábitos estandarizados de la conducta.
